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杭州广联教育人力资源管理师课程在1月份正式开课，现将课程安排和优势公布如下：
人力资源管理师特色优势：
1：资深专业老师师延长授课，严格保证教学质量
2：开班次数多，学员人数多，交流平台广
3：历年考试真题试卷齐全，加网络课程巩固
4：考前名师辅导，保证通过率
课程安排：
序号 日期 课程 培训目标 培训时间安排
1 1月18日
周日 基础知识 1、劳动经济学
2、劳动法
3、现代企业管理
4、管理心理与组织行为
5、人力资源开发与管理 9：00-17：00
2 1月25日
周日 人力资源
规划 1、 企业组织结构设计与变革
2、 企业人力资源规划规划的基本程序
3、 企业人力资源的需求预测
4、 企业人力资源供给预测与供求平衡
5、 人力资源管理制度规划 9：00-17：00
3 3月15日
周日 招聘与配置
1、 员工素质测评标准体系的构建
2、 应聘人员笔试的设计与应用
3、 面试的组织与实施
4、 无领导小组讨论的组织与实施
5、 企业人力资源的优化配置 9：00-17：00
4 3月29日
周日 培训与开发 1、 企业培训计划设计与实施
2、 培训课程设计与资源开发
3、 管理人员培训与开发
4、员工培训效果的评估 9：00-17：00
5 4月12日
周日 绩效管理 1、 绩效考评指标和标准体系设计
2、 绩效监控与沟通
3、 绩效考评方法应用 9：00-17：00
6 4月19日
周日 劳动关系 1、劳务派遣用工管理
2、工资集体协商
3、劳动安全卫生管理
4、企业劳动争议处理 9：00-17：00
7 4月25日
周六 薪酬管理 专题答辩 1、薪酬调查
2、薪酬制度设计
3、薪酬计划的制订
5、企业补充保险管理 9：00-17：00
8 4月26日
周日 串讲答疑 考前辅导训练
1、 考前准备综合模拟题
2、 理论知识、操作技能串讲 9：00-17：00
9 2015年5月中下旬 全国统考 理论知识考试
专业技能考试
综合评审 08：30—10：00
10：30—12：30
以准考证为准
有学习兴趣的请抓紧联系哦!可电话联系或到校了解！学校地址：浙江省委党校社会主义学院108室 余杭塘路69号
