揭秘:素店与云集、蜜芽、贝店的区别在哪里?素店奖金制度👍👍
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素店是全国目前家也是的一家,自己拥有供应链而打造出来的社交电商平台,这一点相当的重要。素店的母公司妮素国际,有10年的供应链沉淀,众多国际品牌一级授权,上线开始就有24000+sku。妮素国际在过去10年里,一直为天猫、京东、唯品会、小红书、苏宁易购、云集、环球捕手、蜜芽等很多知名电商平台当供货商。
素店现在是全球化跨境社交电商平台,引领大众创业的先锋。它的前身是老牌跨境电商妮素国际。利用微信社群来运营推广商品,顺应移动互联网和分享经济的潮流趋势,开展社交分享新模式,作为一个专门利用社群来获得收益的平台。盛世财团晨晨团队艳儿导师会全身心的培养帮助每一位玩主。
正因为素店有非常强大的供应链,能够对接手的国际品牌,因此:,素店产品都有溯源码,不会存在假货,保证正品; 第二,素店产品相对比其它的电商平台,可以做到价格低(业内低,全国低,价格是其它平台的4-7折优惠)。
相对于传统电商需要平台和商家花费重金砸广告,素店踢掉中间商的低成本销售模式,可以为平台和商家节省很大的广告花费,这比传统电商高人力高物力高支出的劣势相比,素店模式是一个双赢的生意。仅仅是利用朋友圈的特殊圈层性,而且素店开店不用囤货也不用自己发货,更不用管售后,大家只是利用自己的空闲时间来和身边的好友分享,就可以获得产品销售的佣金。
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素店,合理合法,不违规!改变了以往社交电商,各种拉人头模式,我们提成只有两代。
采用KPI计酬模式:根据你自己的级别+团队人数+消费指标,系统自动确定你的“绩效级别”,可以分到总公司利润。与华为全员股东相似,根据贡献值拿奖金的模式。
素店将不会遇到制度上的法律问题,素店符合电商法,我们奖励提成。
素店是什么模式,奖金制度深度解析
不超越、不脱离。
1. 素店制度完全合法安全,不是多级分销的违规模式,素店的提成只有两代。素店的制度吸取了华为公司的奖金分配模式,创立了KPI计酬模式,根据你个人的级别+团队人数+消费指标,系统会自动确定你的“绩效级别”,可以分到总公司的利润。类似华为全员股东的形式,根据贡献值拿奖金的模式。而90%的社交电商平台都是把多级分销模式隐藏在三级分销里,随时可能会出现改制处罚的风险,伤的都是平台的广大代理们。云集、花生日记被罚巨款风波,云品仓、每日一淘被迫改制度,都印证了这些。
2. 素店制度还有个优点:不剥离, 不, 不超越。其它社交电商平台,下面的人超越你的级别,他的市场业绩会跟你脱离。而且当你达到高级别,伞下团队出现2-3代平级,也会出现团队剥离,你的收入会大幅度下滑,这就是养肥了徒弟饿死了师傅,这也是很多团队领导人不断换项目的原因。
而素店的制度: 吸取华为公司奖金分配的模式,很好的解决了这些问题,伞下会员级别超越但业绩不剥离。你的团队越大,收益就越大,多劳多得。所以KPI收益计酬模式更加公平合理,还能拿到更高的收入。
3. KPI计算公式 : (团队总销售业绩÷1000)×合格线×每分分值=KPI总收益合格线 = 每条线新增60单,算一条合格线,合格线越多收入越,钻石享受保底一条合格线。
每分分值=(礼包区10%利润+大众消费区10%利润)÷所有钻石总分数看上面的这个公式,达到钻石玩家后,可以拿到KPI收益。除了能拿到公司的总利润分红,而且你的团队营业额越高、你培养的合格市场线越多,你的收入就越高。我们团队创始人仅仅2个月打造了万人团队,收入突破40万。
自动化营销系统就是,不需要学会培训,不需要学会管理,你不需要学会成交,不需要学会讲课,所有的一切都由盛世财团晨晨团队开发的系统帮你。你只需要会发朋友圈,会群发微信消息,会添加微信好友,会复制黏贴就可以了,在这套模式下,谁都可以成为社交营销人才,为你赢得社交电商互联网桶金。
舞台再大,你不上台,永远是个观众。平台再好,你不参与,永远是局外人。能力再大,你不行动,只能看别人成功!
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区域:
杭州 > 杭州周边
信息来源:企业
企业名称:素店创业的原因
企业地址:杭州
职位类别:项目开发
职位名称:创业项目
招聘人数:88 人
学历要求:高中
每月工资:4000-5000元
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素店是吗?
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