在2014年IT行业求职跳槽意愿度的调查中,更多的人看重公司提供的平台是否适合自己的发展,而过去一直牢牢占据跳槽意愿度把交椅的薪资福利却掉的第二位。北大青鸟西湖中心王老师表示IT人才对个人发展的重视程度超过薪资,这是未来的一个发展趋势。因为IT行业发展迅速,IT人才更加期望在事业上获得更好的发展空间,也期望公司提供的职业平台更加稳定,这样通过一段时间的努力,一样能够获得应有的回报。
正如北大青鸟西湖校区王老师所说,IT行业正在被各种积极创新和以技术为核心的创业企业迅速颠覆。这些初创企业的发展速度往往比规模更大、更加成熟的竞争对手更快。所以一个IT技术人才往往会选择一些拥有良好发展空间的企业。而且在这一点上,整个的青鸟职业导向课程中都会有所涉及,就是鼓励青鸟学员更多的去寻找更适合自己的发展空间,而非盯住眼前的利益,放弃未来的发展。
一位北大青鸟西湖校区的毕业学员这样说到:“开始我以为大的IT企业能够获得更多的优势和资源,但是现在我不那么认为,大企业有大企业的好,这个平台如果不适合我发展,那么再多的优势和资源都是与我无关的。而现在我所在的这家创业公司,是一个可穿戴设备创业企业,我们希望制作一款能够被广泛接受且具有高品质的产品。我们希望我们的创新能力能够重新定义这件产品,而不只是对别人的进行改造。我们正处在一个关键时期,我们在做正确而有意义的事情。虽然工资比在大企业工作少点,但是我的个人成长是在大企业得不到的。我在一个有着广阔发展空间的平台上做自己感兴趣的事情。这点很重要。
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