有招聘网站调查显示,约八成的跳槽者表示自己辞职的原因要么是薪资太低,要么就是企业的氛围不佳,要么就是工作的内容过于单调,要么就是团队协作方面不够和谐,另外还有就是单纯对工作内容不感兴趣。这些跳槽者表示,以上因素导致了他们的工作热情下降。而他们认为,不喜欢就别委屈自己,趁着自己年轻,多摸索摸索,总会找到自己喜欢的也适合自己的工作。
闪辞的背后其实隐藏着许多发人深思的问题,其中,家长当初帮助孩子填报志愿的时候,必须要尊重学生自己的爱好和选择。如果选择了学生不喜欢的专业,未来就业会面临很多问题。
其实解决闪辞的关键是工作能够唤起自身的兴趣,并且产生归属感。另外,高薪也是激情维持的一个条件。而IT行业作为一个快速发展、变化无限、待遇较高的行业,自然能够吸引90后的关注。
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