是什么造成了这样的局面呢?来杭州北大青鸟招聘的某公司HR道出了企业的心声:“企业不会因为大学生多读了几年书,就更加青睐。
在我们看来,他们都是在同一起跑线上的。尽管大学生可能会体现出较高的素质能力,但在用人初期却很难看出来,而且企业录用大学生时会更谨慎,因为担心大学生会‘坐不稳’,尤其是IT行业,因为是需要有技术、有经验的人,但是大学生刚出校园,没有工作经验,也没有实践机会,所以不会录用。
杭州北大青鸟就业专家为我们分析了原因,专家表示:对于大学生来说,除了一些特定的岗位,像高科技研发岗位或咨询、金融行业外,他们在求职上确实优势不明显,而这些特定的岗位需求量又非常有限。
读了大学生只能证明多读了几年书,不一定代表你的工作技能也非常强,所以企业更愿意雇用从杭州北大青鸟毕业的学生,他们在工作的时候可能比大学生更加脚踏实地一些。因为他们符合企业招人的需求,他们有企业所需要的扎实的工作技能,其次有作为一个职场人应该有的职业素养,再次他们相对于本科生而言,更能脚踏实地的工作,为企业创造实际的效益。
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杭州北大青鸟IT学院:薪水与学历有多大的关系
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