为什么技能比学历更重要

其实，作为任何一家公司，对应届毕业生都是不大欢迎的。应届生技术水平不过关，工作经验匮乏，无法为企业创造实际价值，但是为什么有些大公子爱招应届生呢？其实就是作为人才培养。相比较于中小型企业对应届生的淡漠，大公司之所以接受应届生，是因为公司内拥有实力的员工已然不缺，他们考虑的是尽快挑选性格符合公司文化的员工，在短时间内培养起来，作为公司的下一任接班人。而中小公司不爱接收的原因则在于，公司正处发展阶段，需要大量有实力的员工，应届生只会增加公司负担，且公司规模有限，毕业生一旦培养起来极有可能跳槽，造成人才流失。

所以，在这样的大环境下，大公司挑人十分严苛，中小公司又不爱接收应届生怎么办？方法就是增强自己的技能，成为公司需要的人才。电脑培训机构，自然成为了众多学子的不二之选。

在杭州北大青鸟学习，授课内容全部来自企业实际案例与真实需求，通过一步步操作讲解，结合教材，让学员看得懂，做得出，不再只停留在理论知识，真正做到掌握核心技能。杭州北大青鸟的教师平均教龄在5年以上，低学历为一本学士学位，并参加工作至少5年经验。在这里，不用担心老师讲不会，学员听不懂，每一个知识点，都会让学员实际操作去亲身体验。

学院毕业后，会获得由国家工信部、国家劳动与社会保障部门颁发的资格证书，并由杭州北大青鸟推荐到各大企业实习。学校会在每学期末，对毕业学员进行考核，只有全部80分以上通过方允毕业。杭州北大青鸟每一年都会举办招聘会，与上百家公司合作面试，保证每一位学员都能找到好工作。

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