杭州北大青鸟为学员终生教育创造条件

据中国广播网，一名在索尼已经工作32年的51岁老职工，因为自身价值无法满足企业需求，又拒绝充电学习而被请进了“无聊办公室”逼迫其自动离职。某资深职业规划师分析，一次就业不等于   终身就业，员工要想职业一帆风顺，就需要不断提升自身的职场价值。北大青鸟APTECH作为国内大的IT教育培训机构，在帮助学员充分就业的同时，提出为学员提供终身就业服务的概念，帮助已经有一定工作经验、表现出色的学员实现职业道路上的二次提升，实现更高的就业价值。
    “秒速”知识更新时代，职场充电不能“等”
    如今，知识更新速度日趋加快，仅靠接受一次或几次培训是不能跟上社会发展需求的。已有研究表明，知识更新速度已经从18世纪以前的每80至90年翻一番，加快到20世纪以来的每3至5年翻一番，至今几乎每秒都在更新。学习已经成为一个终身延续的概念。
    某企业王经理在采访时表示，“现在知识更新速度太快了，对应的岗位需求也在变化，这种形式下就要求员工进行技能培训，以适应岗位需求。为了鼓励员工进行职业培训，我们还设立了培训基金，并和一些培训机构合作，努力为员工职业培训创造一个良好的学习环境。”
    有业内人士表示，在这个终身寻求就业的时代，员工继续学习和在职培训的任务十分紧迫。北大青鸟APTECH关注学员在职业生涯发展的每个重要环节，推出“职业教育延伸服务”，为学员打造“终身制”职业教育，帮助学员不断实现职业技能提升。
    “终身制”职业教育服务，为职业发展“加码”
    在以能力和经验衡量人才的经济时代，各种技能培养的职业培训机构备受重视，为广大学子及在职人员提供学习专业技能机会的同时，也提供了更广阔的职业前景。
    “系统的、有持续性、且动态发展的职业教育会对个人今后整个职业道路都会有很大的影响，也会促进个人获得更好的职业生涯。职业教育机构也应该以此为方向不断调整，从‘职业预备教育’延伸拓展为面向整个职业生涯的职业教育。”北大青鸟APTECH CEO初国育表示。
    据了解，北大青鸟APTECH推出的“职业教育延伸服务”，利用上万家的企业资源优势，为学员开办“梦想直通车”、“IT人才双选会”等活动，邀请国内一线IT企业的中高层人员进行职场心得经验分享，与学员进行面对面技术交流，助力学员明晰未来职场生涯的大方向。同时，每一个青鸟学员，无论毕业与否能都可以从“在线就业服务平台”中获取新的就业服务信息、接受免费的学习课程以及新的职场信息，有效增强教育延展性。
    有业内专家表示，随着社会经济的发展，终身职业教育将会变成就业的主流思想。北大青鸟APTECH“职业教育延伸服务”，把就业和教育服务结合起来，不仅延长了职业教育服务时间，保障了学员的就业前景，同时扩大了在教育行业的影响力，提高了校区的声誉，将推进行业的进一步发展。
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