北大青鸟让你拒绝做纸装修人才

许多用人单位在招聘的时候，常常会遇到这样的状况：应聘者的学历不低，语言表达能力甚好，虽然在薪资方面要求较高，但是在笔试中的成绩位列前茅，招聘人员在考虑之后还是签下了应聘者。但是在录用之后，很快就因为技术方面的缺失而被辞退。这种只有口上功夫，而没有实际经验的求职者屡见不鲜，让招聘人员很是头疼。

为何会出现如此之多“眼高手低”的应聘者呢？究其原因有两点。一是这些应聘的高学历人员在象牙塔中度过的时间很长，校园环境对他们的影响已经根深蒂固，但是社会上的职场又与校园环境存在着很大的区别，缺少实践经验，见识浅薄，是他们的致命伤。再加上这类人群拥有的高学历，让他们产生了一种过度的优越感和自信心，终产生了这种表面光鲜靓丽，实则毫无能力可言的“纸装修”人才。

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