引“犯罪”保姆入室前，后一道安全防线在哪里？

十一长假刚刚结束，大家玩的开心吗？可小爱过的比上班还累！
前几天接到一位爱彼此居家管家的电话，起初我们相互寒暄，聊聊公司的琐碎小事，没想到聊着聊着就被告知了一起重大事件。这件事情的发生让我相当的诧异，甚至让我忍不住怀疑，究竟有没有一个企业敢担保，做好消费者后一道安全防线的守门员。
事情的发生有点突然，这位居家管家向我透露，那天他在审核家政人员名单上相关人员资料后一道环节的时候，发现其中一位家政人员的资料与实际并不相符，在家政公司提供的资料显示该人员2013年---2015年期间在XXX家政服务公司上班，经过调查核实，这段期间这位家政人员因故意伤害罪进过监狱！
这个真相犹如一颗石子投入平静的湖面激起千层浪。家政公司宣称聘用的每一位家政人员都是经过层层筛选保证家世清白，为什么一位有犯罪前科的家政人员会混入其中？虽然每一个人都有改过自新的机会，社会也允许这样的机会存在。但是对于一个专注于管家服务的公司来说，这是一个致命的威胁。我很庆幸，爱彼此始终保持一颗怀疑惮直接退用了该人员，否则当家政公司将人员名单给爱彼此管家的时候，也许这个致命错误就这样发生了。
有人可能会认为爱彼此过于严苛，如果对每一位犯过错的人都采取“拒绝”的态度，那么犯过错的人又该如何立足社会。
不知大家是否了解过关于家政的相关，如“保姆毒害老人”、“殴打雇主孩子”……这些令人心寒的事件原本就导致雇主对家政公司产生了信任危机。对于雇主来说，聘请一位家政人员就等于多了一位家庭成员，成为贴心朋友甚至是家人。因此雇佣一位有“犯罪前科”的人需要冒多大的风险，就跟家里绑了一颗定时不安因素一样。家庭财产损失是小，但是随时威胁人身安全的可能性，谁都没有办法保证避免，因此只能杜绝。不得不说，这一点爱彼此处理的很到位。不仅经过层层筛选，核查出该家政人员的前科案底，并在时间立马辞退了此人，杜绝任何诱发危险的因素发生。
作为专注管家服务的一家企业，爱彼此的层层筛选与审核机制，让服务品质极大的提升，家政服务不过是爱彼此居家管家里很小的一个版块，教育管家、健康管家以及出行管家等所包含的100多项服务，爱彼此同样采取高标准的层层筛选与审核机制，成为会员家庭安全的后一道安全防线，帮助会员降低享受服务过程中的可能危险性，提升品质生活的体验感，终为顾客提供一个安心、放心、舒心的管家式优选生活服务平台。
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