事业单位面试技巧 如何答好综合分析题目

综合分析类题目一直是重要的考点之一。此类题目既包含对于普通社会热点知识、人物品质类题目的的考察，也包含对相关政策的理解、名人名言、哲理故事等题目理解。考点多、要素多、测查面广是典型考察特征，对于考生而言，也是考试的重点和难点，今天我们就来聊一聊如何提升综合分析题目答题效果。
一、掌握答题思维是基础。
想要答好任何一道题目，首先我们对它要有明确的思维，综合分析的答题思维，本质是国家工作人员思考问题和分析问题的思维。作为国家工作人员思考问题不可天马行空，要有明确的思考逻辑，例如“部分群众在扶贫工作中等靠要现象”，对于这样一道题目，考生在答题时要首先对这件事情有明确的否定态度或观点，其次要能结合社会现状分析等靠现象的不良影响，后要能结合实际分析原因和提出对策，只有按照这样的基础思维去答题才能保证答题的整体逻辑和方向。
二、知识是得分核心。
同样以“扶贫工作中等靠要现象”举例，想要答好此题，在建立了基础的答题思维后，还必须依赖大量的知识才可保证答题效果。等靠要思想本质是“精神短板”，核心在于“不想干”、“不会干”、“无门路”等问题。曾多次强调过“扶贫先扶志，扶贫必扶智。弱鸟可望先飞，至贫可能先富。”对于这些知识的掌握及运用，是我们能否在考场得分的关键和核心之一。
三、表达是终呈现形式。
无论多么好的想法，终要通过语言的方式来表达，考官听到的是我们用语言表达出来的内容，并非是我们心里想的内容。所以表达时务必要作答口齿清晰、表达流畅、音调有平仄起伏、有气势、不卡壳等，这些要求看似简单，但在实际操作中却较难实现，所以考生务必要在全真的情况下进行大量的模拟，确保语言表达效果。
四、“个性化”是取得90分的关键。
近些年考试中，部分考生表达僵化、套路，把答题当做机械地背诵或陈述，缺乏对题目真正的思考，这样虽然看似能得到中等分数，但在面试这个没有硝烟的战场，我们的核心目标不是中等分数，是务必突破90，所以一定要联系好“个性化表达”。这要求我们在思考问题时必须从社会事实出发，真正做到“交流式答题”。奉上浙江事业单位面试资料http://zj.z***/zhuanti/sydwtkmy/