2021浙江事业单位招考公告或将提前 预计三月出公告

2021 届高校毕业生预计 909 万人，同比增加 35 万。今年的就业形势异常严峻。在就业难的背景下，教育部发布《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。
2021招考公告或将提前发布
《通知》指出：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。”
在上面的通知中我们不难get到一个点：“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”，这到底意味着什么呢?如果是在6月底完成招录工作，那么按照从公告发布-报名-资格审查-笔试-面试这一招考步骤，完整的考试周期大概在2-3个月，所以我们大胆推测：2021年浙江事业单位招考公告或将提前!将于3/4月展开招录发布公告，预计6月底之前结束招考!为何这么说?我们来简单的分析一下。
根据往年考情来看，浙江省事业单位统考分为上下半年各一次，主要集中于5/6月份、10/11月份，而今年由于疫情影响，上半年统考笔试时间推迟到8月份才进行，与今年第二次统考10.17笔试时间仅隔2个月左右，不仅笔面考试周期从3周左右时间缩短至2周，连两次考试机会的时间间隔都大幅缩短!2020年浙江事业单位次统考共招2915人，第二次统考共招2739人，我们不妨大胆猜测一下，今年2次统考间隔时间的缩短，是否也是政策导向的一种体现?另外，2020年由于疫情的影响，整个招聘工作受到很大影响，很多工作内容无法正常开展。目前，疫情已得到很好的控制，2021年的招考节奏是否会更加紧凑一些呢?结合2020年11月20日教育部发布的《通知》：“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”，2021年事业单位的招考公告是否会集中在上半年发布呢?因此建议大家尽早备考，机会都是留给有准备的人。
考试竞争压力更大?
原文：“抓好、《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业布警示提醒信息。”
招聘公告中限制性条件的拓宽，对于广大考生来说喜忧参半，“喜”的是更多考生有机会参与到考试的行列中，实现自己的人生价值;“忧”的是参加考试的人越多，竞争越大，极大程度考量考生自身能力，所以，提前备考不失为一种好的方式方法。2020年浙江省次事业单位统考共招录2915人，报名人数109481人，平均竞争比为1：37.56;(人工统计，仅供参考)2020年浙江省第二次事业单位统考共招录2739人，报名人数86918人，平均竞争比为1：31.73。(人工统计，仅供参考)
2021年浙江事业单位考试竞争压力是否会变大?其实从往年浙江省事业单位的招考趋势来看，有扩招的趋向，如果报考条件限制放宽，势必会有更多人参加考试，竞争压力预计会变大!如：2020年浙江省事业单位统考2次合计招考5654人，招录人数非常大，然而此次教育部《通知》一出，2021年事业单位考试周期变短，要想6月底完成招录工作，那么明年浙江省统考有极大的可能性合并到一次进行招录，即：明年浙江可能只有一次事业单位统考!考试机会来之不易，错过很有可能要再等一年，因此提前备考，迫在眉睫!更多浙江事业单位活动请进入http://zj.z***/huodong/20201202/27411_1.html