杭州灵活用工 灵活用工平台的意义

现在不少企业会面临用工成本高、员工效率低、社保成本高、财税不规范等问题，大部分企业都会选择通过灵活用工平台来快速解决这些问题。在杭州也有很多企业急需选择一家合适的平台来合作。

杭州灵活用工平台的选择

杭州灵活用工平台有很多，像我们常见到的比安财穗、薪给力、雁工云等平台就很受企业的欢迎，企业在选择时不妨通过考察这些灵活用工平台的意义与优势，来慎重抉择要合作的平台。

灵活用工平台的意义与优势

1、降低社保成本

我们以当下口碑及排名都很好的比安财穗灵活用工平台为例，企业通过比安财穗平台进行用工模式转换，让企业和职工之间就不再是传统的雇佣关系，而是变为了企业-平台-个人这样的三方合作关系，这样企业的这部分用工的社保就可以自由选择是否购买了。像美团骑手、滴滴司机、快递员等多是采用这种灵活用工模式。

2、降低用工风险

灵活用工模式中，个人跟企业不是雇佣而是合作关系，比如在比安财穗平台上的某出租车企业，其公司与司机师傅之间就是灵活用工关系，行车不规范的责任由司机承担，跟平台没有什么关系，相比于传统雇佣模式，企业需要承担的用工风险得到了分摊。

3、优化传统的用工模式

很多企业保持着传统的模式，但却需要花费很多人工成本，经过比安财穗这样的灵活用工平台进行模式转化，在其用工方案的优化之下，企业在用工、社保以及财税合规方面，就能变得更加灵活，企业的综合成本支出也能得到大幅度降低。