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服装人才是二十一世纪为宝贵的资源已成为不争的共识，我国在近20年的高等服装专业教育中，培养了大量的专业技术、管理及贸易人才。随着产业的发展，我国服装企业为了摆脱品牌缺乏国际认知度、产品竞争力较弱和品牌附加值极低的现状，开始从被动的模仿加工型企业向品牌经营型企业的多元化发展。对人才的层次、结构及实用性，提出了更高的要求。
目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。因此，服装设计师就业前景可谓是非常可观。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。
我校真正做到实践教学，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才，就是我们的教学宗旨。因此我校聚集了服装界众多名师和公司设计总监，制版主管参与教学。在国内先把欧美先进的服装计教育理念和实践操作完美结合，小班制授课，采用，市场导向+专业课程+动手实践，课程设置，采用我校内部经验教材，使课程更加和企业需要直接接轨。
10年间为长三角企业输送10万服装设计人才，深受企业和学员的好评，“兴元设计”是中国设计产业、教学、研发无缝联接模范单位，也是通博、源动、捷梯三大知名企业授权合作培训中心,同时还是劳动和社会培训保障部授权的中国就业技术指导中心。凭借多年教学经验，为众多国内国外文化创意企业等培养了大批行业人才，是中国数字艺术设计人才的黄埔军校。
一、课程设置：
素描
素描基础课，几何石膏形体写生，素描造型、构图、形体训练
服装电脑效果图
学习服装电脑设计的功能介绍、专业软件的操作运用、服装款式构成、款式设计 photoshop 、coreldraw软件操作与运用、滤镜的运用、面料设计、款式图。
服饰配色与图案设计
主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想、服饰色彩、服饰搭配、图案设计等。为服装创意设计奠定理论基础，为创意设计提供源泉。
手绘时装画效果图
服装时装画人体比例、动态、五官的表现画法，时装画的形式，作用，时装画风格，不同材料的运用和表现技法。
手绘款式图设计
款式图概念，绘画方法、规范，结合企业订货会着重讲解单款和多款的设计组合、流程款式、经典款式的绘制和表现。
面料研究
结合周边知名的服装面料市场调研，了解面料的流行趋势，不同面料的质感和运用。
结构设计
结合人台、成衣，从平面角度、立体角度来分析常用服装款式的结构特点，轮廓造型，内部结构线设计，各种配领、配袖原理和方法，让学员深层了解服装的构成。
缝纫
人台上基准线的标记、省、褶、分割线的运用，服装立体构成技法介绍，基本型袖和裙装、裤装裁剪，生活装立体裁剪与制版
实战提升
讲解服装公司服装设计整个开发流程，市场调研，结合之前开发单款或系列款式设计和成衣制作。
面试技巧
职场礼仪，服装面试技巧，服装公司面试常问问题应答技巧。面试作品整理规范等。
二、上课时间：
毕业可考劳动部《服装设计师》、《服装陈列师》证书，全国通用，网上可查。
