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夏季招聘会的热招季已经过去，然而大学生的就业率并没有达到一个高度，仍有许多应届生处于漂泊找工作的境地，而对于企业来说，是否人数饱和了？其实不然，特别对于IT行业来说，虽然列出很多需求的岗位，但是收到大学生简历的企业很少。很多大学生表示，虽然对企业的招聘岗位很感兴趣，但害怕自己的技术不符合要求，因此只能望而却步。名企招聘，曾经的“天之骄子”却不敢投简历，针对这种情况，杭州北大青鸟IT学院追根求源，从大学生的就业问题。
大学生不敢投简历主要的原因一是缺乏自信，二是的确技术不过关。大学教育注重培养理论，让同学们实践操作的机会少。可是企业是追求利益的，不会花费大量资源来培养新人，因此招聘的都是有工作经验、有实践操作能力的人，所以出现企业招聘难、学生就业难的情况也就不奇怪了。
那么如何才能避免企业与学生之间这条鸿沟吗？其实是有方法的。杭州北大青鸟IT学院就一直在努力帮助求职路上遇到困难的学子们找到工作，让他们在日趋激烈的就业市场能够分到一杯羹。例如杭州北大青鸟IT学院开设的软件开发课程以及学士后课程都是为了培养软件精英，帮助大家进入IT企业大门。
据了解，杭州北大青鸟IT学院软件开发课程内容采用逆向课程设计，注重用人企业需求，注重选择核心技术的应用，所以北大青鸟课程培训的是“核心岗位”，而非“边缘岗位”，让同学们熟练掌握核心技术。在教学过程中，分小组进行项目实战，学员可通过项目实践完善技能点的掌握与理解，模拟企业真实项目开发流程，将学到的理论知识及时运用到实践中，从而保证学习质量。
