那些人不适合做室内设计

那些人不适合做室内设计？众所周知，目前市场上的室内设计师基本都是业务型的设计师，除了设计外还需要谈单、跟客户沟通交流，这是大势所趋没办法。那么是不是意味着外向的人更适合做室内设计师呢？下面的内容可能会颠覆你的认知，因为内向害怕谈单，接待客户的同学可以看看。
首先外向的人在职场中很占优这是不可否认的
外向的这类人往往可以很轻松地进行社交，善于语言沟通并且在团队中茁壮成长，与相对安静的朋友相比，在工作场所他们似乎更容易被发掘。即使在非常包容的今天， “外向”、“积极向上”等词语在职位描述中还是很常见。
形成鲜明对比的是，一个内向的人会遇到很多社交障碍。深思熟虑并且在表达他们思想的时候反应很慢，他们往往被扣上“害羞”、“无聊”等帽子。当周围的人都善于在任何机会前表达他们的思想时，内向的人就很容易被忽略。
其实设计师有一半以上是内向的
在外向性格更被推崇的社会里，Susan Cain的书《安静》，却对于内向性格给予了正面评价。
（《安静：在一个喋喋不休的世界里内向的力量》）发表于2012年，强调内向的积极作用，开启了一个关于内向性格的新的思考。而且对于设计师来说，这是一个好消息，因为研究表明我们中的很多人是偏于内向的，而非外向的。
研究表明室内设计师常常更倾向于独自工作、解决问题、创造解决方案。
就像上面所说的那样。内向者相对更能够在没人指引的情况下很好的完成工作。他们表达思想缓慢是因为他们在处理数据的时候更加小心，他们在做决定或说任何话前都会思考更多。他们更善于处理细节、更专注。另外如Susan Cain所说，内向者和外向者可以有一样的创造性，只是内向者更倾向于将这些特质输入到他们的工作中。
有研究表明创新往往需要幽静。各个行业中的超有创意的大部分人都是内向的，或者说至少可以很轻松花很多时间独处的人。
有人对65位设计师进行过一份调研表明，内向是这些人中的主导性格
这意味着外向的人就不会是好设计师吗？也不是。但是他们处理工作的方式和在团队中的角色可能不同。一个更外向的设计师可能更善于向客户展示创意。他们可能会在职业发展后期发现他们的机遇，比如作为总监或者团队领导。
除此之外，并没有很纯粹的内向或者外向性格，应该说是一种复合体。事实上，大部分人处于中间区域。
那么内向的人该怎样做好室内设计师呢？
室内设计师是一个注重天赋与美感的职业，室内设计师不单需要美术基础、想象力、创造力,客户心理分析能力这些都是需要有的，而这些都是内向的人擅长的，分析、创造是一种能力，跟性格无关，针对内向的人来说，把重心放到设计上来，满足用户的需求，用富有创造力的方案去打动用户，需要关注家居生活和家庭，如果你不了解家居生活和家庭，又怎么能设计出一个完方案呢？
好了上文就是清风对于那些人不适合做室内设计师的一些个人的看法了，如果大家有更多的问题或者疑问，欢迎大家随时到杭州清风设计的和老师直接沟通。