雇主责任险团体意外险的区别

雇主责任险、团体意外险的区别，哪个较好？
一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中，业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢？
这里没有什么专业问题，只是价值取向。缘于保险公司尤其是经办业务员对于经济的追求。
团体人身意外险：风险小，收益高，业务员提成也多，所以业务员和保险公司都会竭力推荐。
其性质为福利险，受益人为员工。即发生事故后，赔付的钱要给员工，同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。
所以如果单位效益好，钱多，为员工缴缴也是不错的。

雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数，运作的风险较高。受益人为单位，用人单位可以用保险公司赔偿

的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。

所以，雇主责任险才是真正对企业帮助大值得为企业员工购买的商业保险。

我公司的雇主责任险是与大型保险公司合作多年很成熟的产品，每月服务客户30多万人。 其中热销产品有如下三款：


一·

国寿财雇主险80+20万，50+5万！
1-4类，1.2类和3.4类分开投保！高可保到65周岁！猝死也可全额赔付！

二·

史带保险雇主责任险，
80+20+200，40+5+200，20+4+200，10+2+200.
可以做到70周岁，价格合适！不求利润只求量！


三·中意财险雇主责任险，80+10+200,70+10+200,60+8+200,20+4+200,10+2+200.   可以做到70周岁，65-70以上也可以投保低保障！针对物业，酒店，保安公司比较合适！价格合理！

 
 
欢迎来电咨询！16688029801