TESCO乐购验厂新规

【TESCO乐购验厂新规】
TESCO（乐购）是全球三大零售企业之一。
TESCO验厂审核内容是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。
2021年7月，TESCO为供应链推动人权，更新了服装和日用百货供应商责任采购手册。TESCO的责任采购标准包括“道德贸易联盟基础准则”、当地法律法规，以及TESCO自己对具体问题的要求。如标准有所不同，TESCO希望遵守能为员工提供更大保护的标准。
TESCO 是道德贸易联盟
ETI
的创始成员。ETI 旨在改进并改善实施劳工行为守则时的良好做法。道德贸易联盟基础准则包括如下9 项基本原则：
1、自由就业
2、尊重结社自由和集体谈判权
3、工作条件安全卫生
4、不得使用童工
5、支付低生活工资
6、工作时间不能超额
7、不得歧视
8、正常雇佣
9、不允许任何严酷或不人道的待遇
如果使用TESCO 认可的外部审核员，TESCO只接受SMETA 审核。
SMETA 审核的范围至少必须包括劳动标准和健康与安全，称为SMETA 两项支柱审核。应供应商的要求，可增加对环境业绩和商业惯例的评估，称为SMETA 四项支柱审核。
如果供应商的账簿直接由TESCO 认可的审核机构进行审核，则供应商必须规定该工厂是为TESCO 之用或目前供应TESCO。这确保审核公司指派的审核员满足TESCO 的要求。SMETA 审核必须在 Sedex 上让TESCO 查看。供应商和工厂应连接到“TESCO 国际采购Sedex”，并确保给予 TESCO 充分访问权。
审核完成后，完整的审核报告将在5 个工作日后完成并上传至Sedex。供应商须确保这些信息立即“发布”给TESCO。
TESCO也接受SA8000 认证。审核报告应上传至Sedex。供应商须确保这些信息立即“发布”给TESCO。审核频率为3年一次。
对于玩具生产工厂，TESCO接受IETP 道德玩具计划认证。审核必须立即送至TESCO。审核频率为每年一次。
TESCO商业严重不符合项
TESCO致力于支持供应商关闭不符合标准的问题点。但是，TESCO对部分问题持零容忍态度，将导致立即终止合作。还有部分商业严重不符合项，如果不立即纠正，也会导致终止合作。
零容忍不合规情况：
行贿和欺诈（调查和处理由集团安全部门主导）
童工
未经授权分包
抵押劳工/贩卖劳工/非自愿监狱劳役/奴役
TESCO 代表面临的安全威胁
拒商业关键问题采取纠正措施
其他商业严重不符合项：
强制就业做法
对员工实施身体虐待
对员工性骚扰
工厂或供应商扣留员工的身份证或护照
拒绝访问工厂、员工面谈或审核重要文件
反复出现不透明性（如伪造记录）
所有或相当数量的员工没有证件，或没有合法工作的权利
所有或相当数量的员工无偿工作
所有或相当数量的员工薪水低于法定工资
工作时间过长
无消防设备
无安全出口或仅有1 个安全出口
所有或大部分安全出口已上锁
建筑结构不安全
大多数机器会危及生命或肢体
TESCO终止合作政策
对发货和新订单造成的影响
1.一旦确认不合规并要求退出，则不会有新订单。现有订单将被取消，或被允许完成发货，这取决于他们的生产状况和情况的严重性。
2.供应商在违规行为中的角色
TESCO要求所有供应商确保他们的生产工厂符合 TESCO 的责任采购标准。如有退出情况，TESCO将终止与有问题的生产工厂的合作，但是，如果发现该供应商在违规行为中发挥了积极作用，或已意识到该违规行为，但未通知TESCO，TESCO也将终止与该供应商的合作。
3.排除期
任何因业务严重不合规而终止合作的生产工厂将被排除至少3 年，之后TESCO才会考虑重新合作。任何因更严重的商业不合规性而被终止合作的生产工厂将被无限期排除在TESCO的供应基地之外。
4.责任退出
为避免TESCO与供应商终止合作会对员工造成不利影响和/或中断TESCO为客户提供的产品，供应商必须定期审查其生产工厂的道德表现。