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1：社保外包：全国社保公积金（降低人事事务性工作，降低多地操作困难性）
2：风险外包：转移用工风险（降低成本，规避风险，减少人事工作）
3：薪酬福利外包：三流一致，降低社保基数的同时提高员工税后收入，合归化操作。
4：岗位外包：人员招聘+合同签订+薪资发放+社保缴纳+风险承担一站式服务外包
5:商业保险：全方位为企业制定合适的险种，出险报销流程较为便捷，及时理赔
6:灵活用工业务
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