杭州当天办理社保补交公积金代办

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企业不给员工社保法律后果是什么？

（1）企业应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；

（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。

聚人派遣如何做才能让单交工伤合法化？

（1）、可以通过以下几种方式解决：

A：针对试用期员工，临时性员工，流动性比较大的员工，企业可以通过人力公司为自己员工购买工伤保险，只需买一个险种，一个月才几十元的费用。即可以降低社保成本，又可以规避用工风险，员工即便发生工伤，企业也不用承担责任，大大规避企业潜在用工风险；

B：针对公司基层员工，企业也可以选择通过人力帮员工异地参保，选择一些社保费比较低的地方参保，其达到的效果一样（即可以降低社保成本，又可以规避用工风险）；

聚人力15年专注为客户量身定制劳务派遣解决方案

聚人人力http://www.5***2006年以后公司先后在江西抚州、江西南昌、浙江衢州、浙江宁波、浙江金华、浙江绍兴、浙江嘉兴、上海、山东济南、山东青岛等地设立子公司，在萧山、余杭、开发区、西湖、大江东、拱墅等区设立分公司。经过十余年的合纵连横，公司已与全国各大中城市的300余家人力资源公司建立了业务合作关系，为公司业务的有效开展奠定了良好的基础。