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一、社保对企业及个人的好处体现在：
对企业来说：
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；
6、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保只能办理养老和医疗，费用也不低，女职工人力资源公司做12个月，生小孩可报10000多元。
对个人来说：
1. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
2. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
4. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
