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网友问：每个月工资条上都显示五险一金扣费好几百，但我不知道五险一金是怎么扣的？具体有什么扣费标准？
邦芒网专家答：
一般来说，企业为员工缴纳的社会保障项目为“五险一金”，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则为住房公积金。由于“五险”中的后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就多为只有前“三险一金”（注：养老+医疗+失业+公积金）。
当然，这里需要的注意的是，单位给职工缴纳住房公积金是自愿行为，并不强制，因此，有些单位没为职工缴纳公积金，那么，职工工资条扣费项目包括养老，医疗和失业保险这三个保险项目。
很多人看到“五险一金”钱扣得多就心疼。金投保险专家觉得，“五险一金”在扣款是另一种“定期储蓄”的方式，员工被扣得多，单位同时要缴纳的金额也更多，员工的养老、医保、公积金等个人账户金额也越多。
同时，这里需要提醒大家的是，一般来说，显示在工资条上的都是单位帮您计算后得出的缴费金额，其实，五险一金缴费金额里面有两个概念需要了解，一是：五险一金缴纳比例，这个其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%；二是：五险一金缴费基数，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。
知道以上两个概念，那么，我们每个月缴纳的五险一金金额就可以计算出来了！
五险一金缴费金额=五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
备注：由于地区五险一金缴费基数每年都会根据当地职工月平均工资，职工本人上一年度月平均工资等因素的不同而发生变化，因此，个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。五险一金缴纳比例也是各个地区存在差异，因此，五险一金扣费标准并没有统一的答案可以供大家参考！
五险一金缴纳比例及缴费基数查询途径
（1）前往当地的人力资源和社会保障局以及住房公积金管理中心办事大厅窗口，办理查询业务。
（2）直接向单位的社保经办人咨询，本单位职工五险一金缴费标准是什么。
（3）可以拨打社保电话12333或公积金热线12329，让人工客服帮您查询。
