杭州企业文化建设服务

杭州企业文化建设，杭州企业文化建设服务 微信qdtojy 电话15067165514 中国企业文化研究会项目组一行4人来到杭州银行总行本部开展企业文化诊断调研，正式拉开杭州银行企业文化建设咨询项目的序幕。
杭州银行成立于1996年9月26日，经过21年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2016年10月27日，杭州银行在上海证券交易所正式挂牌交易（SH600926）。上市之后，如何适应日益复杂的市场环境，在新的更高的起点上打造新的核心竞争力，加快转型升级，推动企业健康可持续发展，迫切需要建构一套符合上市银行经营发展需要的企业文化。经过杭州银行多方考察对比，中国企业文化研究会凭借对企业文化建设的独到理解与丰富经验赢得了信任，成为助力其企业文化建设的合作伙伴。
本次项目的调研范围覆盖杭州银行的各级分支机构、各个业务条线，项目组将通过资料研读、访谈调研和问卷调研等多种方式深入考察企业经营管理实际情况。期待通过项目组的专业工作和杭州银行的紧密配合，为打造杭州银行优势文化、推动企业文化提升奠定坚实的基础，助力杭州银行聚焦发展战略、构建六大能力，努力打造“轻、新、精、合”的品质银行。
企业文化圈
致力于打造中国、高端的企业文化应用理论与管理实践交流平台，成为、具影响力的企业文化一体化服务的卓越组织者和领导者。
课程后，杭州总经理王向红对此次培训进行总结。他将CIS系统进行进一步的解读，CIS形象识别通过一体化设计，整体表达，形成对内所有事物一体化设计，形成标准规范，让员工对企业和自己的认同；对外企业通过对统一形象，形成外界对于企业统一特殊的认知和理解。
MI—是什么
BI—怎么做
VI—做成什么样
简单且生动的举例，深入浅出地将CIS系统是什么完美诠释，使大家对CIS系统有了更为直接且实际的认识。

同时，王向红总经理对杭州的企业文化建设指明方向：
1.继承总部文化。杭州将来的一系列特色文化必须在总部的企业文化大框架下提出。
2.融合地域特色的“水”文化。在对浙江文化、杭州文化、大江东文化的探索基础上融会贯通。
3.杭州的“1”文化。以协同的“1”文化作为发展与建设的重点，协同一致，团结一致，一条心，一条路，一起干。
此次CIS系统的培训，为杭州企业文化建设提供更为系统且科学的实施工具和路径，为今后的文化工作开展带来更多思路。相信通过不断地探索与实践，杭州一定会建立起具有自我特色的杭格文化。