车房时代系统微信分销系统开发

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丽姐团队主营：微信移动端系统开发，一元云购.奇妙生物.米来汇系统.定制开发。
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车房时代购买之后，你的董事长会加你微信，然后引导你推广引流，增加粉丝。车房时代奖金制度。如果我加入车房时代，要如何才能盈利？我的银行财富=拓展下属奖励+购车。购房返利+管理下属奖励+区域代理奖励+平台成长奖励+股东分红.

车房时代一、拓展下属奖励
车房时代分配利益机制建立在体系管理和销售渠道上，采用社会化分销新模式下的三级分佣模式，把体系管理的报酬和销售的利润按一定的分润比例提成奖励给自主董事!
举例说明：
例1：董事长成功拓展总经理，总经理又成功拓展总监，总监又成功拓展部门经理
，部门经理又成功拓展下一级，那么部门经理、总监、总经理都是自主董事的管理体系下属，当总经理、总监、部门经理产生销售后，董事长能获得怎样的奖励收益呢?
车房时代模式图解：
董事长——总经理——总监——经理
董事长下属奖励=(总经理创业
保险的10%)+(总监创业保险的15%)+(经理创业保险的25%)
总经理下属奖励=(总监创业保险的10%)+(部门经理创业保险的15%)
总监下属奖励=(部门经理创业保险的10%)

车房时代二、购车购房返利
举例说明：
董事长——总经理——总监——经理
车房时代秉承去中间化的营销理念，从汽车品牌商/房地产开发商直接到终端消费者，平台拿出汽车/房产80%的奖励反馈给车房时代董事长，如果四人当中经理买了汽车，总监就可以享受购买汽车/房产佣金50%奖励，总经理享受购买汽车/房产佣金20%奖励，董事长享受购买汽车/房产佣金10%奖励。车房时代普惠金融，人人享受，利用金融杠杆，将会员奖励及购车购房奖励返还消费者，泽被百姓。

车房时代三、管理下属奖励
每拓展100个总经理，获得“超级董事长”身份，可获得“车房时代”平台1%的收益均分。
每拓展100个总经理，1000个总监，获得“黄金董事长”身份，可获得“车房时代”平台2%的收益均分。
每拓展100个总经理，1000个总监，10000个部门经理，获得“钻石董事长”身份，可获得“车房时代”平台3%的收益均分。

车房时代四、区域代理
奖励成为车房时代合伙人的董事长，可以享受：
1、享受车房时代董事长全部权利
2、享受车房时代该区域所有线上创业保险的奖励;
3、车房时代该区域线下所有购房购车佣金的奖励;
4、推荐车房时代区域合伙人每家10%的代理奖励;
5、车房时代区域合伙人享受公司原始股权的机会。

车房时代五、奖金发放
车房时代董事长分享奖金满10元即可提现，奖金发放时间为1+1一共两天，1天是董事长身份审核时间，1天是微信转为对公账户时间。支付方式为微信支付，以红包的形式直接发放，即时到账。

车房时代会为你带来：
1、车房时代一个系统24小时为你工作
2、车房时代一个平台像印钞机一样为你输血
3、车房时代一个团队人人都是企业家，为实现有车有房梦想全力做事，优质合伙人可享受平台分红，优先合伙企业可享受原始股票
4、车房时代渊源不断的被动收入，而你只需要做一件事：组建团队
5、车房时代你交易的是人人向往在房产、汽车，价格远远低于市场，且无需支付首付
车房时代你轻而易举轻而易举的一单业绩相当于普通人一年的收入。
车房时代平台优势

四、房产汽车营销面临风口浪尖，变革势在必行
1.营销过程不透明虚假过多，泡沫过大，规划脱离实际
2.存量过多，空置严重脱离市场需求鬼城遍地
3.消费者散兵游勇，人为刀俎我为鱼肉
4.价格违背价值规律
A.合理房价应是人均收入的5到15倍.
B.合理车价应是国际市场价加关税，中国豪车价格为美国的3—5倍.
C.市场渠道垄断，改变不可逆转.
D.营销推广成本过高，资源严重浪费，推高房价车价.

不管时代怎么变，我们都可以随机应变。一直被被模仿，从不被超越..这是一个新的商业模式，也是新的趋势。咨询了解更多来电:158-1816-6626（微）