杭州软件驻场开发啥意思IT人才外派服务有何优势

软件外包公司分为人力外包和项目外包，人力外包是指把单个人派到客户公司完成一个职位的工作，项目外包是客户把整个软件开发的项目外包给外包公司，有时候在外包公司内部做，有的时候是整个开发团队在客户公司工作。所谓软件外包则是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

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软件人才外派服务流程如下：

1、客户提出用人需求
客户提出用人需求（岗位职责，任职条件等）。也就是职位描述，针对所需技术人才的技能要求以及岗位职责做清晰的描述，这样外派公司可以更精准的匹配候选人。

2、签订框架协议
客户与软件人才外派公司签订技术服务框架协议。

3、推荐候选人面试
软件人才外包公司根据岗位要求，匹配挑选好适合的候选人简历，推荐候选人到客户公司面试。

4、新人签订劳动合同
客户公司面试通过后，候选人如果是新员工，将与软件人才外派公司签订劳动合同。

5、提供技术服务
面试通过的软件开发工程师到客户指定现场提供技术服务，软件人才外派公司定期开展外派员工关怀等工作。

6、按月支付服务费
企业按月支付服务费直至人才外派服务结束。

软件人才外派服务公司提供了很多人力，特别是在紧迫的期限内工作。你需要更多的人来完成这个项目吗？加快流程的一种方法是聘请能够在您的时间范围内工作的专业人员。作为保持竞争力的一种方式，如今的企业主必须努力让员工了解新的软件创新，并将这一技术能力问题留给软件外包公司，这是提高生产力而不影响质量的可靠方法。

企业主可以理解只在需要时雇用外包公司的机会（这减少了必须维持长期工作的压力）。这在您的业务遇到淡季或在有限预算下运行特定项目的情况下非常理想。它比支付全职的内部程序员或者全年雇用和解雇软件开发人员要便宜得多。为了保持友好的商业形象，在每个项目期间考虑外包给专家第三方。