普工商业保险应该如何选择

普工商业保险应该如何选择？在很多时候，对于所有的企业家来说，平稳的发展是他们永恒的追求，只要企业可以接到项目并顺利的完成项目，并且企业内部也没有出现各种各样的问题，那么企业的发展肯定不会出现太大的问题。

当下是一个互联网的时代，现代消费者的所有消费活动都可以通过网络来解决！尤其是网购，消费者足不出户就买遍全国已经成为现实，也正是因为这样，快递物流企业的发展空间才会那么大。不用说是在特殊的购物节里，就是平常普通的日子中每天的快递也是数以千万计的！

但是现在快递物流企业的发展壮大成本实在是非常高，因为每一件快递都需要经过揽收，分拣，运输和派送才可以到消费者的手中，这4大步每一步都需要大量的人工成本。其中一项就是快递物流企业中的员工都是需要缴纳商业保险的，其中的原因也非常的简单，一方面是为了保障员工的合法权益，另一方面就是防止员工在出现意外时企业蒙受太大的损失。

但是，就是这个商保其实也带给了企业很大的成本。首先，现在市面上的商保的大多都是第二天生效的，换句话说就是员工出工的当天是没有商保，一旦出工天出现问题，那么企业就需要支付大量的赔偿金；其次就是这些商保大多需要按月购买，而快递物流的员工都是灵活用工，很多时候不会在一家企业干很久，而商保按月购买肯定会导致灵活用工商保浪费，一个灵活用工可能看不出来，但是数以万计的灵活用工出现商保浪费，那浪费数额的总数就非常大了。

正是因为这样的原因，万才科技才会专门的研发万才经理人系统，让企业可以在不改变其原本合作方式的情况下，帮助企业合法合规的解决企业的商保问题。

系统采用的方式应该说也是比较简单的，就是企业和灵活用工一起归入到系统之中，让企业直接通过系统为这些灵活用工购买商保。当然了比起市面上的商保，系统中商保自然更加有优势，不但可以当天生效，保证员工的合法权益，降低企业的受损概率，同时商保可以按天购买，这样一来企业就可以根据当天灵活用工的数量来购买商保，没有浪费，用工成本自然也就更低了！

对于很多快递物流企业来说，商保是必须要购买的，而现在商保造成的用工成本实在太大，如果企业可以通过企业降低自己的成本，那么企业本身竞争力自然更大了。