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普工招聘应该关注什么问题？其实对于很多企业家来说，想要发展的好，那就要从企业自身出发，只有企业本身可以接到足够的项目并很好的完成这些项目，企业才可以让更多消费者的信赖，夺得更多的发展市场。

但是，想要做到这件事，并不是那么的简单！就拿近些年发展的非常火热的快递物流企业来说吧，虽然现在越来越多的消费者都喜欢使用网购去解决自己的日常购物需求，快递订单量也逐年的增加，但是这并不代表每一个快递物流公司都可以发展的很好。因为所有的快递物流企业都是竞争关系，企业如果不能突出自己的优势，那么企业想要得到更多消费者的信赖是不大可能的。

对于快递物流企业来说，想要突出自己的优势，主要还是要体现企业送快递速度，这一点应该也是消费者为关心的。只要快递物流企业可以及时的将快递送到消费者的手中，那么消费者的满意度肯定会上升，快递物流企业能够占据的市场也就更大了。

但是，要做到这一点并不是那么简单！首先，每一件快递都是需要经过揽收，分拣，运输和派送才可以到达消费者的手中，这每一步都是需要大量的人力成本，如果没有足够的普工企业的快递订单是无法完成的。更不用说，同行之间的竞争态势了，稍有不慎不用说发展，恐怕连生存也不是问题。

也正是因为这样的原因，万才网才可以针对性的研发万才经理人平台，让企业可以及时解决企业本身的用工问题，获得更多消费者的信赖。

系统采用的方式还是比较简单的，就是让企业和外包公司同时进入到系统中，这样一来，企业就可以直接通过系统发布自己的用工需求，这样一来，企业HR根本不需要花费太多的时间，就可以找到有灵活用工富裕的外包公司。这样一来，企业的用工需求可以满足，项目可以更快的完成，当然了为重要的一点就是企业可以节省更多的招聘时间，降低招聘的成本。

对于企业来说，降低企业成本并迅速夺取更多的快递物流市场是非常有必要的，所以对于企业来说使用更好的招聘方式还是很有帮助的！