志卓科技受邀参加东软植树节活动 让我们一起成长

企业文化是一个企业为实现企业目标，在长期生产经营和建设中形成，被广大员工认同并自觉接受的行为准则。这种认同与自觉需要一个长期的适应过程，需要借助有效的载体进行统一和规范。的企业文化是企业在经营、发展过程中逐步形成并提炼、升华出来的，这种文化一旦形成理念，需要员工进一步强化，并根植于思想，融入于言行。文体活动承载传统文化，深受大众喜爱，是企业无形的资产，借助企业活动促进员工思想意识与企业文化的融合能起到事倍功半的效果。
俗话说一年之计在于春，阳春三月里的植树节，是个能充分体现企业文化的好时机。志卓云搜宝君受邀参加了杭州东部软件园的植树节活动，感受到了春天的气息，获益颇丰。在植树节活动中，云搜宝君与多位同事在东软的企业林中悬挂了资质的暖心小卡片，并对于树木进行剪枝、除草、施肥等活动，带着不变的“初心”完成对园区树木的保养。虽然只是一次小小的植树活动，但对于志卓云搜宝君而言，却意义重大。在这个充满金钱诱惑的社会里，很多企业都只关注于公司的业绩，员工的绩效，忽视了员工的日常生活，对于一些节日的到来，所关注的也是它们的商业价值而忽视了其精神价值。就像这次植树节活动，一个很简单的活动，却起到了重大的作用：
在云搜宝君看来，这次的植树节活动是志卓一种企业文化的体现，将志卓科技“不忘初心，方得始终”的企业文化理念融入植树节的活动，使员工在参与和欣赏活动的过程中将文化理念渗透于心，形成共识，产生共鸣，使理念在员工的思想和行为上达到一致，自觉、自愿地来接受并遵守这种理念的要求来规范行为。在植树节这样具有纪念意义的节日里，员工们一起制作标语、横幅、彩旗等宣传品，以简练的语句、浓缩的理念精髓、以浓厚的氛围来灌注文化的理念内容，让员工被這种氛围所和吸引，通过积极参与、交流互动、互相学习，不但在精神修养方面得到提高，更能够通过这些形成对企业文化的内涵与实质进行深刻透彻的理解，加深记忆，强化认识，实现文化理念与员工的思想意识及行为规范的融合。
在植树节，以简单的劳动行为，丰富员工的业余生活，让员工在活动中体会到合作的乐趣，凝聚员工力量，促进了企业文化的发展。这样的企业活动，对于员工是锻炼了身体，享受了生活，对于企业是却是促进了企业文化建设，提升了企业软实力，推动企业的整体发展，一举多得。
故而，云搜宝君认为，企业的发展壮大离不开的文化，志卓科技把节日活动作为促进企业文化建设的重要手段，不但可以丰富节日活动的内容，更能有效地促进企业文化建设，必将为企业的健康、协调、可持续发展发挥巨大的作用，未来发展可期。