喜家德水饺发展至今的阶段论

　　喜家德水饺发展至今已经有了十几个年头了，之所有能发展到现在这个规模。和当初的阶段论是分开的。下面就为大家介绍一下喜家德水饺发展至今的阶段论，也正是严格按照这些理念来做的，才能发展到今天这个规模，下面就位来为大家介绍一下吧。

　　喜家德水饺的组织构架中并没有顶层机构，就是要打造一个没有天花板的餐饮发展平台，让更多有梦想的人找到属于自己的一份事业，并鼓励人才在这个环境中良性竞争，共同进步。经过喜家德水饺的创始人高德福所讲解的阶段论，让更多的餐饮品牌创始人赞不绝口。

　　而所谓的喜家德水饺阶段论，一共分为探索期、发展期、定 位、组织能力、战略延长性等5个阶段。人在成长的过程中都是一步一个脚印走出来的，就从教育来说，每一个人都需要经历小学、初中、高中、大学这一过程。就好比说学习所用的课本，之所以被所有人学习，就是因为它是对的，我国的教育部门才把其分为不同的阶段，从这个事情中也能看出阶段论的存在。在不同的阶段接触到的事情是不一样的，学习的东西也都是不一样的。

　　因此人在不同的阶段就要去做该阶段应该做的事情。而我要说的就是在这些阶段中，组织能力是非常重要的一个阶段，高德福认为，组织能力是和系统有很大的联系的，系统是必须要有的，前提就是，一定要明白组织怎样搭建，怎样才能更好的发展，才能正确的去搭建系统，一定避免盲目搭建，日过系统不足以支持后续的发展，那对一个企业来说是非常大的浪费，而未来企业的竞争，就是效率的竞争。喜家德水饺的组织构架中没有顶层设计，就是为了给更多的人才打造一个没有天花板的的发展平台，让更多有梦想的人可以在这里找到属于自己的事业。

　　而对于喜家德水饺发展至今的阶段论中的五个阶段，喜家德水饺也有者自己的打算。喜家德会一直秉承一生只做好一件事的理念，因此延伸也会在水饺的品种方面下功夫。
更多详情：www.jmxi***