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热烈庆祝浙江通用职业技术培训学校2012年人力资源管理师资格认定培训班顺利开班，并且获得浙江省2012年3.15消费者满意单位！学校以教学培训质量优良、师资力量雄厚、分班小班化教学、以及后续服务周到的优势，在萧山赢得了良好的口碑，社会满意度高。
在网络教育越来越普及的21世纪，浙江通用职业技术培训学校萧山分校把握时机，顺应形势，积极推出适合忙碌而又有意提高自身专业职业技能的人力资源管理者的培训班---萧山首届国家人力资源管理师网络远程视频教育培训班开始招生了！
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
一、网络教育班级特点
近年来，网络视频课程成为面授课的有益补充，可满足大专院校、网络学院、企事业单位、培训机构进行网络教学和培训的需求。
网络视频教育解决了三大问题：
一、是时间比较分散，不能有效的集中到一起。
二、是生活工作紧张，经常耽误听课。
三、是记忆力减退，需要反复听多次才能记住。
网络视频教育的优点：
1、 随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权，可自由学习，重复学习
2、提供课程答疑，服务体贴周到
3、功能完善，操作简便，移动终端的普及，带来了学习地点、方式的变更
4、效率更高，费用更省。现在社会普遍人群正面临工作的压力，在自身能力没有提高之前，他们渴望能够以低成本、短时间提升自己的能力，而网络职业技能培训视频课程，就是选择。
二、课程内容
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：
1、招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。
2、培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。
3、绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。
4、薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。
5、劳动关系管理：劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。
6、人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
三、招生对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
四、开班时间以及费用
开班时间：报名即开通网络视频教育课程
考试时间：2013年5月
费用包含(报名费，教材费，网络学习平台帐户费，考试费，证书费用)。
人力资源管理师（网络视频教育+考前辅导面授培训）：1380元/人；
助理人力资源管理师（网络视频教育+考前辅导面授培训）：780元/人。
五、申报条件---具备下列条件之一者
1.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
2.人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3.高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、报名、考试时间
报名时间
每年的考试报名时间在3、4月与8、9月。
报名资料
1、填写《浙江省职业资格鉴定申请表》，工龄证明一栏（需加盖工作单位公章）；
2、学历证书原件及复印件；
3、身份证原件及复印件；
4、近期免冠彩照2寸白底照片4张；
5、原职业资格证书原件及复印件。
证书颁发
按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由中国人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
七、联系方式
地址：萧山区萧绍路校区：萧绍路1128号华蔚大厦1105室。
联系人：戚老师 : 0571-82251593
Q Q：2209415294 真诚服务 欢迎您的咨询
