人力资源管理师定义和培训目标

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培​‌‌训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师培训目的：，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。　
第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
现12月份人力资源管理师新班开课，有兴趣的可以到我们学校了解或电话咨询！学校地址：浙江省委党校社会主义学院108室 余杭塘路69号