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惊喜惊喜!特大惊喜！杭州宏旭教育12月优惠活动开始啦，凡是来杭州宏旭教育培训的，所有课程一律半价，另外还有买一送一，两个人培训只收一个人的钱，相当于花一个人的钱圆两个人的梦，心动不如行动，你还在等什么，机会不容错过哦！
一、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
二、就业方向
成为知识管理总监； 做培训师； 进入公司决策层； 成为管理咨询师；
成为人力资源管理某方面的专家； 成为人才分析师； 成为猎头；
劳动争议处理专家和法规咨询专家； 转换职业
以上条件满足其一即可报名
三、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中
发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招（pin）与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
四、授课时间及地点
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
五、师资与特色
授课师资由浙大、工商、财经教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
理论+案例 的复合教学模式
传授先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
知名教授+名企高管 的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
专业+行业 的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，人士传授，极大满足学员个性化需求。
服务+品质 的教辅服务针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格培训班的学员都顺利通过！
六、报名材料
填写《人民共和国职业资格鉴定报名表》；
１）2寸的2张白底，2张蓝底彩 共计照4张（并附带白底2寸照相馆底稿电子版）
２）学历证书、身份证原件及复印件各1份；
３）从事本工种连续工龄的单位证明；
杭州宏旭优势
1.独创课程 实力雄厚
2.滚动开班 选择性大
3.教学管理 服务全面
4.包教包会包就业
上课时间：开设白班、晚班、周末班
老师资质：专业教师
学习保障：提供良好的学习环境及实习就业环境
报名电话：0571-87139372
15158138626（龚老师）
联系地址：杭州市延安路306号明珠商业大厦4楼411
