为什么要参加“拟新三板董秘”研修班

新三板的蓬勃发展推动了一大批中小企业走向资本市场，通过新三板股权融资的方式快速获取企业成长和发展的资源。

截至日前新三板上市公司已经突破5000家，各券商签约准新三板公司已经突破6000家，在2016年新三板的上市公司数量将达到10000家；不少企业在筹备新三板之初就先挂出外聘董秘的招聘信息，有些公司甚至宣称“年薪不低于50万，给股权”。

截至2015年12月，新三板市场融资突破千亿元，各类明星挂牌公司层出不穷。随着分层方案意见稿的推出，可以看到新三板创新层的要求接近甚至超过创业板标准，新三板制度也将会越来越完善。同时，监管机构对于众多新三板挂牌公司加强了扶持和监管力度。而董秘作为职业金领是新三板企业与资本市场的重要纽带，起到非常重要的桥梁作用。然而，目前市场缺乏大量专业的董秘，这已成为众多新三板企业发展面临的共同困扰。公司培养自己的董秘已经是势在必得。

因此，作为已（拟）挂牌新三板企业的董事会秘书，亦或是董事长、总经理、财务总监、证券代表等，如何在众多挂牌公司中发挥力量，脱颖而出？又如何在市场监管中恪守规则，得享红利？为助力已（拟）挂牌新三板企业成长，提升董秘等管理者的业务知识与实操能力，同时奉送投融资机会和新三板生态圈资源，国内知名学府中国人民大学联合中国企业智库联盟推出“中国人民大学新三板企业董秘实务操作高级研修班”。高度实战，令资本市场不是畏途，董秘不再难做，让企业家专注经营！