来杭州新东方学幼儿健康管理

中国每年约有2000万以上的新生儿出生，0-6岁的儿童将近占了1亿多，城市儿童接近4000多万，幼教市场可谓是非常庞大的。
从宏观角度上看，国家和政府已经越来越重视幼师的身份和待遇，《关于学前教育深化改革发展若干意见》第五条十四项明确规定应依法保障幼儿园教师地位和待遇：各地要认真落实公办园教师工资待遇保障政策，统筹工资收入政策、经费支出渠道，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。
从微观角度上看，现在家长对于孩子的婴幼儿时期的教育愈发的重视，从胎教时期就花费大量的精力，更不要说学前教育、婴幼儿教育了。为了让自己的孩子多才多艺，培养艺术情操，每年花几万十几万的家长数不胜数，而这给我们幼教老师一个极大的成长空间。只要我们的专业素养过硬，无论是政府幼儿园、国际幼稚园、公益性幼儿园还是私立幼儿园、托儿所、早教中心都是一个不错的选择。
同时，幼儿健康管理专业的课程也非常的多样化，实操教学、理论为辅。包括幼儿护理、形体与礼仪、膳食搭配、声乐、幼儿心理学、健康学等全方位教学，培养德、智、体、美等全面发展，掌握学前教育知识和技能，具有可持续发展能力的综合性人才。幼儿健康管理不仅为我们提供了合理前景的职业规划，更提升了个人的精神素养，何乐而不为呢？
杭州新东方烹饪学校开设幼儿健康管理专业，，以“订单式”、“职前体验”、“零距离上岗”等深度园企融合人才培养模式，致力于培养新时代“有爱心、擅才艺、强素养、能发展、懂健康、会管理”的幼儿发展与健康管理领域特色人才。
1、创新的教学方式。
学校的入门门槛低，零基础也可以学习。创新的教学方式，"全方位打造管理+技能人才"，有别于传统教育，让学员能够轻轻松松学到扎实的技能。
2、多种多样的专业课程。
根据职业需要，开设了幼儿护理、形体与礼仪、膳食搭配、声乐、幼儿心理学、健康学等课程，还有私人的定制课程哟。
3、较先进的教学设施。
学校的教室都是采用理实一体化设计，教学环境井井有条，各种基础设施完善。
4、雄厚的师资力量。
学校聘请了一支高素质的教师队伍，他们的技术强悍，教学经验丰富，都是行业内的骨干，获得过不少奖项，保障教学质量。
5、就业指导服务。
学校和多家大型企业达成了长期用人协议，学员从学校毕业之后就可以进入名企就业啊！
选择一个好学校，是描画自己未来蓝图的基础，希望大家能够进行实地的考察，经过多方面的对比，选择适合自己的好学校，学到受益终身的好技能。