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1、实用型技能吃香
高校生在校期间学习的是学术型理论知识，欠缺实践经验，并且高校生往往与企业之间，在企业文化、产业结构、理想待遇和价值认知上达不成共识，这让企业觉得高校生“好高骛远”，因此高校生“毕业即失业”现象频出。
而职业院校毕业生学习的是实用型技能知识，在校期间便进行了大量实操训练，学子们在长期实操训练下掌握了精湛的技能，而这些精湛的技能是符合企业和社会的需求的。
这样一来，学子就能够更快地走向岗位，节约了企业的培训成本，能够更快地为企业获取利益，这一方面的优势是高校毕业生无法比的。
2、吃苦耐劳、岗位流动性低
相比高校毕业生来说，长期的实操训练，让职业院校的学生更加具备吃苦耐劳的精神，吃苦耐劳的精神加上不俗的技能，自然让职业院校毕业生更加吃香。而走向工作岗位之后，因为职业技能的原因，岗位流动性低，为企业后续培养人才增添信心。好多高校毕业生在工作岗位的选择上流动性很大，难以让企业放心。
3、企业直通，人才直选
职业院校定期举办大型人才双选会，为院校学生提供方便的同时，也为企业在人才挑选上节省了很多道工序，很大程度上的节省了时间成本以及物力财力成本。企业还可以直接在双选会现场看到技能人才的实际操作能力，对于人才挑选上来说心里更加的有数。
4、技能大赛增添资本
对于工匠人才来说，各项技能大赛是必不可少的，因为技能大赛的奖项是直接证明职校院校学生能力强的存在。职业院校定期举办各种技能大赛，院校学生以这些技能大赛的奖项和作品展示自己，为自己增添资本。这些奖项也成为企业挑选人才的一个加分项。
5、院校成为坚实基础
好的职业院校本身也为职校生增添了很多的优势：高校合作办学、企业合作开办校企定向班等等，这些也为学子就业增添了坚实的就业基础，让学子们就业无忧。
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