职校生为什么这么抢手

目前，我们的高等教育是一个相对封闭的系统，对工作实践的需求反应比较迟钝。众所周知，国内大学普遍存在偏理论研究，实践操作技能不足的现象，并且企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况，企业普遍认为大学生“眼高手低”、“经验不足”，因而大学生不仅存在“毕业即失业”的风险，甚至在职场上还不如职校生受欢迎，工资水平差不太多。

深挖缘由，无外乎职校生在校期间以就业为导向，偏重实践操作，理论课程打基础，同时在政策的支持下，还能考取大学学历。毕业时踏上工作岗位能很快适应岗位需要，他们技能扎实、工资要求合理，企业二次培养的成本低。

另外，作为职校生，他们对自己的职业规划清晰，很少出现快速跳槽现象，稳定的工作心态更受企业欢迎。由此可见，职校毕业生凭借自身的本领与技能方能在职场中绽放风采。

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