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软件开发师简历撰写
同学们要应聘的软件工程师，其实就是众所周知的程序员、coder，说白了就是“写代码的”，不要小看这写代码的，写代码对技术的要求是非常高的，不同的IT公司倾向于不同的技术，他们在招聘时会有针对性地侧重对你的技术的考察，所以“技术”是你的简历中的重头戏，是关键词，是标签，是你向用人单位亮出的尚方宝剑。
1. 详列具体的语言技能
翻开你的简历，先把你掌握了哪些语言技能通通列出来，不要嫌啰嗦，HR个寻找的就是这个信息。
想象你应聘公司的HR们大笔一挥，在上千份简历中圈圈点点勾画我们需要的技术，如果你HR就会花时间好好看看，可是如果你的简历毫无圈点之处，那么很可惜你就被pass掉了。所以建议同学们把你所掌握的技术放在简历中醒目的位置，有多少写多少。
2. 经历要呼应并突出技能
亮出技能之后，你的各种经历就要围绕这些技术来写。这就好比做一道菜，你的实习工作、比赛获奖、课程作业、专业培训等等经历都是原材料，你加入这些材料的目的就是为了一个共同的目的，要让人尝一口你的菜，就能品出其中的酸甜苦辣咸。
3. 选取含金量高的证书
有些“考霸”每天忙于考这个证那个证，求职的时候通通列在简历中，特别自豪地向HR展示自己的能力，甚至把“导游资格证”、“营养师证”、“钢琴9级”等与计算机专业不相干的证书也与技能证书混在一起来写，殊不知你列出的那些边边角角没多大意义的证书只会干扰HR的注意力，直接忽视你重要的那几个认证。
计算机软件专业的同学应多关注这些认证：JAVA系列认证、微软的MCP/MCTS认证、LINUX和UNIX认证、ORACLE系列认证、CISCO系列认证等。
4. 技术经历该如何写
技术经历是你的专业能力的直接体现，而且这也是简历中特别被看重的部分，所以不要一笔带过，要详细提到你在项目中用到的程序语言、你的个人贡献和产品细节。简历需要突出自己的经验，看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少帮助。尤其在项目中遇到关于技术的问题时，你是如何通过怎样的技能解决这些难题的。
请同学们注意，“独立完成”要比“主要负责”的效果更好，“主要负责”太泛泛了，谁知道你这个“负责”的背后到底做了些什么呢？而“独立完成”就让人感觉你有很强的行动力和独立性，专业能力很强。同时将成果量化到具体数字会更有说服力。
5. 教育背景
相比较专业技能和项目经历，教育背景并不是十分重要，因为一般的软件公司只看你的能力和你的作品，如果你对软件开发有足够的热情并且精通几门开发语言，有一定的软件开发经验，用人单位是不会苛刻你是否是211,985出身，也不会限定非计算机软件专业的学生不要。
6. 其他信息
个人信息 一般在简历开头表明，这部分要尽量简洁，必备信息包括：姓名、性别、联系方式、求职意向。
兴趣爱好 是HR了解你性格的另一个方面，对于想进入软件行业的你，不爱计算机，不爱互联网，岂不是太说不过去了。如果你没有让人刮目相看的一技之长，不妨写一写你对专业的热爱。
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