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一、 目标导向
1、 以学生进步作为考核指标：深刻明白家长要找的不是一个简单的机构，而是想获得
进步，因此恒高教育一心一意回归到教育的本身，专心做质量，所做的一切是为了孩子有进步，然后获得口碑，顺其自然获得发展现在恒高大部分学生都是通过老学员介绍就是佐证
2、40-60%的学费投入到师资，直接在待遇上表示对师资的尊重，吸引的教师，甚至给予教师分红，让老师真正把工作当事业，把学生当孩子。
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