列举网首页
在业内，很多人谈论盼安，盼安给人都感觉很好，大到希望生产一些门，像门上的螺丝一样小，盼安的东西都很好。但它好在哪里？如果只有材料是好的，那是没用的。近年来，有不少制造商模仿盼安并使用与盼安相同的材料来制造同一个医院门，但结果往往不能令人满意。那么盼安的产品在哪里？
近，泸州中山医院的徐院长和杨院长带着视察队来到磐安。他们想为医院找到一个耐用的医院门。当盼安的工作人员带着检查组来到生产车间时，检查组对我们的广告牌非常感兴趣。与其他制造商不同，我们的广告牌不仅适用于当天的任务，也适用于专业人士。还有专业图纸？检查组的人很困惑？徐院长问：“这些图纸是给员工看到吗？盼安的工作人员回答了院长的疑虑。盼安已经发展多年。这些员工多年来一直关注盼安。+++盼安 www zjpanan com +徐桱理188+685+285+55﹎電、話≈0579-89+266+555---
）虽然他们进来时没有受过任何教育，但他们希望他们始终高度重视人才。除邀请国内外专家开展各种课程并结合实践外，每位员工都有机会学习，并经历了数十年的培训。哪怕是一个小小机台操作员，外面也有很多厂家高薪聘请过去。但是他们没有一个愿意离开盼安这个大家庭。原因就是盼安实行了全员股份制度，让员工自己管理自己。他们得到了在别的厂家得不到尊重和公平的晋升渠道，所以他们不愿意离开。”考察团队非常满意，连连称赞盼安的管理理念。
盼安已经发展多年。正是由于这种管理理念，我们才激励员工独立思考。每个员工都非常积极地做事。例如，在代医院门的开发中，很多厂家设计了一个医院门，他们将其视为一个普通的门，除了风格稍有变化外，其他方面都可省就省。而我们从代医院门的设计开始，它已经非常不同了。除了材料考虑外，我们还会考虑功能，小型防撞带，我们已经通过了数百次测试，以便找到合适的位置。一个小铰链，我们经历了多次负载关闭测试。我们会想到一个专业的医院门。究竟需要什么？除了这些问题外，盼安医院门厂的每位员工都有权参与产品的开发，并提出改进建议。正是这样一群人渴望取得进步，让盼安的产品有灵魂，他们创造了每个人都说过的医院大门。
