上海代写员工手册服务内容

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这部分内容较多，且涉及员工切身利益，可谓手册的"重头戏";首先是人事政策，即员工选聘依据，考核标准、晋升条件。聘用(解聘)程序;其次是工资待遇，即工资结构及分级、工龄计算。各种奖金和补贴发放办法：，试用期待遇等;还有劳动纪律，即劳动合同的签订，到上下班时间，以及请假制度。其他各项制度，如报销制度(指差旅费，医药费等)、车辆使用制度、安全制度、卫生制度、保密制度等，可视必要作出详略不同的介绍。

现代公司为员工提供的各种社会保险(如养老保险、医疗保险、人身保险)，以及其他福利，如提供工作服、免费午餐，提供可惜阅的图书，提供单身公寓或发放租房补助金，提供年度休假等，亦应列入此部分，以体现公司的关怀，展示公司为员工创造的良好工作，生活条件以及必要的保障。

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